SAP ERP HCM PY končí. Co dál?
S blížícím se koncem podpory starších systémů SAP a jejich HCM modulů řada našich zákazníků aktivně řeší vhodnou strategii pro přechod na nové řešení. Jednou z možností je přechod na SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP). Ačkoli se konec roku 2027 může zdát daleko, kapacity zkušených SAP HCM partnerů na českém trhu jsou omezené. Je tedy výhodné začít řešit přechod co nejdříve.
Naše nabídka: Analýza přechodu z vašeho systému
Mibcon a.s., jako partner SAP, vám nabízí možnost zorientovat se v situaci a začít změnu řešit s předstihem. Náš tým zkušených HCM PY a SF konzultantů je připraven zmapovat vaše současné procesy a využívaná řešení a zpracovat Analýzu přechodu do SF ECP.
Nejčastější modely přechodu HCM Payroll
Strategie přechodu na SF ECP závisí na vašem aktuálním řešení. Mezi nejčastější modely patří:
- ERP HCM PY > SF Employee Central Payroll + Implementace SF Employee Central
- ERP HCM PY + SF Employee Central > SF Employee Central Payroll
- SF Employee Central + PY mimo SAP > Implementace SF Employee Central Payroll
Nejste si jisti, který model se vás týká? Kontaktujte náš tým a podrobně prozkoumáme vaši situaci.
Analýza: Best practices Mibconu
Naše analýza přechodu je založena na více než 20 letech zkušeností v oblasti HCM a zahrnuje:
- Forma analýzy: Edukační a analytické workshopy se zákazníkem.
- Očekávaná součinnost: Definování rolí a odpovědností na straně zákazníka.
-
Role Mibconu:
- Průvodce analýzou
- Zpracovatel návrhu řešení, optimalizace a doporučení
- Poradce upozorňující na odlišnosti SAP ERP HCM PY vs. SF ECP
- Partner pro validaci zákaznického vývoje pro adaptaci do SF ECP
Výstup analýzy
Po skončení workshopů a dokončení analýzy obdržíte dokument s popisem návrhu řešení a doporučení optimální strategie přechodu. Tento dokument vám poskytne potřebné informace pro další kroky a klíčová rozhodnutí.
Máte zájem o zpracování analýzy přechodu? Ozvěte se nám!