Využití Mibcon Digital Platform pro Employer Branding a digitální zaměstnaneckou zkušenost u O2 Czech Republic

Nasazení naší platformy MDP jako Hire-to-Retire platformy k vytvoření digitálního zážitku pro nábor i péči o zaměstnance společnosti O2 Czech Republic.

Moderní firma musí fungovat digitálně

Společnost O2 Czech Republic se rozhodla postavit digitální zaměstnaneckou zkušenost do centra pozornosti a nahradit tradiční papírové procesy plně elektronickým přístupem. Nasazení Mibcon Digital Platform umožnilo pokrýt celý životní cyklus zaměstnance – od náboru až po ukončení spolupráce – a současně posílit employer branding i efektivitu HR týmu.

Výzvy

Projekt nás postavil před úkol vyměnit tuny papírových dokumentů HR oddělení za elektronickou agendu, která by zefektivnila správu životního cyklu zaměstnance a odrážela image O2 Czech Republic jako moderní digiální společnosti.

Naše řešení

Využili jsme naši Mibcon Digital Platform a nasadili ji jako Hire-to-Retire platformu. Nové řešení je vysoce konfigurovatelné a pokrývá vše od náboru (Nástupní list), přes změny (Změnové listy) až po ukončení spolupráce.

Výsledný přínos

Noví zaměstnanci nyní řeší smlouvy a dokumenty digitálně ještě před prvním příchodem do práce. O2 tím šetří čas HR specialistům a zároveň tímto řešením potvrzuje svou pozici technologického inovátora.

Další referenční projekty s využitím Mibcon Digital Platform najdete zde.

O společnosti O2 Czech Republic a.s.

O2 Czech Republic a.s. je jedním z nejvýznamnějších poskytovatelů telekomunikačních a digitálních služeb na českém trhu. Společnost nabízí mobilní a pevné hlasové služby, vysokorychlostní internet, datová řešení i moderní ICT služby pro domácnosti, firmy i státní sektor. Dlouhodobě se profiluje jako technologický inovátor, který klade důraz na digitalizaci, zákaznickou zkušenost a rozvoj nových služeb. O2 je součástí investiční skupiny PPF a patří mezi stabilní zaměstnavatele s výrazným zaměřením na moderní pracovní prostředí, rozvoj talentů a odpovědné podnikání.