Autor článku
Vladimír Vaněček
Nabízíme vám zpracování analýzy přechodu ze dvou řešení s končící podporou: SAP ECC 6.0 ERP HCM PY a SAP S/4 HANA HCM.
S blížícím se koncem podpory starších systémů SAP a jejich HCM modulů řada našich zákazníků aktivně řeší vhodnou strategii pro přechod na nové řešení. Jednou z možností je přechod na SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP).
Ačkoli se konec roku 2027 může zdát daleko, kapacity zkušených SAP HCM partnerů na českém trhu jsou omezené. Je tedy výhodné začít řešit přechod co nejdříve.
MIBCON a.s. vám jako partner SAP nabízí možnost zorientovat se v situaci a začít změnu řešit s předstihem. Náš tým zkušených HCM PY a SF konzultantů je připraven zmapovat vaše současné procesy a využívaná řešení a zpracovat Analýzu přechodu do SF ECP.
Strategie přechodu na SF ECP závisí na vašem aktuálním řešení. Mezi nejčastější modely patří:
Nejste si jisti, který model se vás týká? Kontaktujte náš tým a podrobně prozkoumáme vaši situaci.
Naše analýza přechodu je založena na více než 20 letech zkušeností v oblasti HCM a zahrnuje:
Po skončení workshopů a dokončení analýzy obdržíte dokument s popisem návrhu řešení a doporučení optimální strategie přechodu. Tento dokument vám poskytne potřebné informace pro další kroky a klíčová rozhodnutí.
Máte zájem o zpracování analýzy přechodu? Ozvěte se nám!
Vladimír Vaněček
Napište nám, s čím bychom vám mohli pomoci a kdy by se vám hodilo dané téma probrat. Rádi se vám ozveme zpět.